Egal ob Konzern oder Kleinunternehmen, betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet mehr als die jährliche Grippeschutzimpfung und eine Rückenschulung für alle Büromitarbeiter*innen. Vielmehr ist es ein Marathon und man sollte nicht auf die eine Maßnahme hoffen, die bei allen greift.

Katrin Terwiel weiß genau wovon sie spricht. Sie liebt und lebt das Thema. Als klinische und Wirtschaftspsychologin weiß sie, das Homeoffice und Remote Work nicht nur Vorteile mit sich bringen, sondern auch Gefahren bergen. Sie berät Unternehmen auf deren Weg zu einem nachhaltigen Gesundheitsmanagement und arbeitet als Team Lead Health & Equality bei Zalando.
Im Interview redet Robert mit ihr über die Resilienzfähigkeit moderner Unternehmen, den Schutz der Mitarbeiter*innen vor Depression und Burn-out und die Sehnsucht nach persönlichen Treffen in Zeiten des Homeoffice´.

Das Homeoffice prägt den Alltag vieler Menschen heute mehr denn je. Unseren heutigen Gast begleitet dieses Thema schon fast das ganze Berufsleben. Sabine Wildemann arbeitete schon von zu Hause aus, als man noch von Telearbeit sprach und die Nutzer Telependler hießen. Warum das Thema schon im Jahr 2000 ihr Schlüssel zu einer guten Work-Life-Balance war und mit welch mutigem Vorgehen sie es eingefordert hat, erzählt sie in der neuen Folge des 2PAARSchultern Podcasts.
Heute unterstützt sie als Unternehmerin vor allem Eltern dabei, bei der Kinderbetreuung neben dem Homeoffice Entlastung zu finden. Wie sie unter ganz besonderen Bedingungen ein Start-up für digitale Kinderbetreuung aufgebaut hat und damit heute auch anderen Unternehmen aktiv hilft, erfährst du in dieser Folge.

Wenn es kriselt muss er ran.
Thomas Angerstein ist Vice President bei SAP und verantwortet den Bereich Mission Critical Support EMEA/MEE. Das macht es aber nicht alleine. Die Verantwortung für seinen Bereich und die Mitarbeitenden teilt er sich mit einem Kollegen. Welche Vorteile dieses Jobsharing für ihn, die Kolleg*innen und das Unternehmen hat und wie der Weg dahin war, erzählt er in dieser Folge.

Darüber hinaus haben wir über die Bedeutung des Mentorings für eine chancengerechte und gleichberechtigte Arbeitswelt gesprochen. Thomas beschreibt sein Engagement und die Motivation, die ihn dazu antreibt.

Nicht zuletzt werfen wir einen Blick auf seine eigene Vereinbarkeit von Familie und Beruf und finden heraus was ein Unternehmen alles richtig machen muss, damit ein neunjähriger Junge nicht Polizist oder Feuermann als Berufswunsch angibt, sondern SAP-Mitarbeiter.

Woran denkt man bei Jörg Kundrath zuerst?
Amazon? KAVAJ? Den meisten Menschen fällt sicher zuerst der erfolgreiche Gründer und Unternehmer ein, der quasi aus dem Stand eines der erfolgreichsten Vertriebsunternehmen auf Amazon aufbaute.

Umso interessanter ist es, sich den Familienmenschen Jörg Kundrath anzuschauen und mit ihm über sein heutiges Leben zu sprechen in dem ganz andere Themen im Fokus stehen als damals. Heute begleitet er Unternehmer und Führungskräfte auf deren Weg zu einem ausgeglichenen und strukturierten Alltag in dem genug Raum für sich selbst und die Familie ist.

Wie er selbst ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen aufgebaut hat und was bei ihm zum Umdenken geführt hat, erzählt er in dieser Folge des 2PAARSchultern Podcasts.

Viel Spaß und lass Dich inspirieren.

Im Staffelfinale sprechen Volker Baisch und Robert Frischbier darüber, wie der neue Alltag nach Corona in den Unternehmen und Familien aussehen kann. Sie sprechen darüber, warum es kein Zurück zur Arbeitsweise vor der Krise geben wird und welche Gefahr in einer überstürzten Aufholjagd liegt.

Unternehmen wie Volkswagen, Vodafone und SAP haben während der Krise viel getan um die Mitarbeitenden zu unterstützen. Wie aber sah es in den kleinen und mittleren Unternehmen aus? Und wie wichtig ist es besonders dort, sich jetzt zu Familienfreundlichkeit und New Work zu positionieren um Mitarbeitende zu halten?
Und wie kann jede Familie ganz individuell ihre Rückkehr in den (neuen) Alltag gestalten?

Volker und Robert lassen die letzten Monate noch einmal Revue passieren, wagen aber vor allem einen Blick nach vorne.

Wie bleibt man als Mann und Vater im häufig stressigen Alltag entspannt?
Theo Brocks und Volker Baisch geben Tipps und Tricks und laden zu einer gemeinsamen Zukunftsreise mit dem eigenen Kind ein.

Die Folge enthält auch eine von Theo Brocks geführte praktische Übung, die sofort umgesetzt werden kann.

Wieviel Medienzeit ist richtig für Kinder und Jugendliche? Was machen die einzelnen Plattformen mit den Konsumenten und wie können Familien gut damit umgehen?

Das Team Digitale Helden bildet Lehrkräfte und Schüler*innen aus, die jüngere Schüler*innen beim Umgang mit persönlichen Daten im Internet, sozialen Netzwerken und bei der Prävention von Cybermobbing beraten. Darüber hinaus haben wir noch viele weitere medienpädagogische Angebote für Schüler*innen, Eltern & Lehrkräfte.

Was gestern noch als männlich galt, ist heute verpönt – und auch wieder nicht. Der Mann von heute soll ein gefühlvoller Partner sein, aber bitte kein Weichei. Kraftvoll und kompromissbereit. Ein 24-Stunden-Papa, aber bitte auch beruflich ein Überflieger. Kein Wunder, dass Mann verwirrt ist.
Björn Süfke bringt im Gespräch mit Volker Baisch ein wenig Ordnung in dieses Chaos.

Eine Geburt ist immer etwas Besonderes. Was bedeutet es aber, wenn solch ein besonderes Ereignis in besondere Zeiten fällt. Gunter Beetz und Claudia Fuchs sprechen mit Volker Baisch über die Sorgen, Herausforderungen aber natürlich auch Freuden werdender Väter in Zeiten von Corona.

Unter anderem geht es um die Fragen:
Funktionieren Geburtsvorbereitungskurse per Zoom?
Wie gehen Paare damit um, wenn der Vater nicht mit in den Kreissaal darf?
Gibt es sogar Dinge, die gerade bessr laufen als sonst?

Aufgrund der Corona-Krise gibt es nun Anpassungen beim seit 2007 geltenden Elterngeld, damit Nachteile durch Corona nicht zu Lasten der Elternteile gehen.
Ist es sinnvoll, gerade für Väter, nun während der Corona-Krise Elternzeit zu nehmen und Elterngeld zu beziehen? Was sollte man dabei bedenken, gerade wenn man sich Sorgen um seinen Arbeitsplatz macht aufgrund von Kurzarbeit, Kündigungsszenarien etc? Welche konkreten gesetzlichen Änderungen gibt es? Ab wann gelten diese, wen betreffen sie? Gibt es vielleicht sogar Aspekte, die gerade in diesen Zeiten für - statt gegen - Elternzeit und Elterngeld sprechen?

Darüber spricht Volker Baisch mit Rechtsanwältin Bettina Trojan und Hans-Georg Nelles.